Merkevaren Vy
Verden endrer seg. Vi endrer oss. En ny merkevare er starten på en ny reise.
Hver dag sørger vi for at hundretusener av mennesker kan reise så miljøvennlig og enkelt som mulig.
Men verden endrer seg raskere enn før. Folk bor tettere, køproblemer og klimautslipp øker. Ny teknologi og digitalisering gir nye muligheter. Og vi får nye konkurrenter. Vy er fra første dag en konkurranseutsatt bedrift som kjemper om kundene.
Til deg som skal bruke denne designmanualen: Følg retningslinjene nøye, men våg å utfordre oss til å tenke nytt for å utvikle enda bedre løsninger. Markedsføring og merkevarebygging er avgjørende for at Vy skal lykkes med å få enda flere til å reise miljøvennlig.
– Nina Tøgard
Profilansvarlig, Kundeopplevelse & Innovasjon
Skal vi som samfunn gjøre miljø og reise til to ord som hører sammen, må vi tenke nytt og annerledes. Vi må ha vyer. Navnet Vy er nordisk og betyr utsyn, oversyn, utsikt eller bilde av.
Å ha vyer betyr for oss å ha som mål å tilby den beste reisen. Vi vet at for våre kunder så er høy kvalitet og punktlighet på hver eneste daglige tog- og bussreise alltid første prioritet.
Navnet Vy inneholder et løfte om at vi skal gjøre alt vi kan for at kundenes reise med oss skal bli enda litt bedre.
Bevegelse er kjernen i virksomheten til Vy. Bevegelse er både historien og fremtiden. Ny teknologi gjør at vi allerede i dag tilbyr nye og fleksible løsninger for kundene, slik at flere kan reise fra dør til dør.
Bevegelse er også kjernen i designkonseptet til Vy. Det kommer til syne i logoen, som med sine uavbrutte linjer viser at Vy vil tilby en mest mulig sømløs reiseopplevelse. Og i de grønne hovedfargene, som viser at Vy beveger seg mot en mer bærekraftig fremtid.
Konseptet bevegelse skal også vise at Vy tilbyr mer enn transport fra A til B. Merkevaren Vy skal fortelle historier som skaper følelser og beveger. Om hjemkomstklemmer og farvelkyss, naturopplevelser og urbane gleder. Og ikke minst: Om møtene mellom mennesker på reise gjennom livet.
Bevegelse er også beskrivende for selskapet og arbeidsplassen Vy. Konseptet skal bidra til å lage intern kommunikasjon som øker stoltheten over at vi er ett lag som arbeider og beveger oss mot felles og viktige mål.